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Esta semana la presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), María Teresa Vial, viajó hasta Costa Rica a exponer en el Seminario Internacional de la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (Fiap). La presencia de una gremialista del comercio no es común en el encuentro, pero su charla llamó la atención de los asistentes, publicó el diario «La Tercera», en su edición digital.
María Teresa Vial dio a conocer ante los asistentes una herramienta cuya idea surgió hace cuatro años y que la CCS viene trabajando desde hace dos años. Se trata de una aplicación que permitirá que trabajadores independientes puedan cotizar y conseguir aportes de seguridad social de forma más fácil y directa.
Vial explica que esta aplicación surgió a propósto del gran porcentaje de informalidad, que roza el 27%, “pero además observamos 3 millones de personas que no se integran a la fuerza laboral. Observamos cómo el trabajo va cambiando”.
“Hay un diagnóstico súper claro: cotizar para la AFP es complicado, tiene bastantes restricciones y a pesar de todos los esfuerzos de todos los gobiernos, no es demasiado masivo. Buscamos formas de facilitar la cotización a través de micro cotizaciones. No que las personas tengan que esperar todo un mes, juntar una cantidad de dinero para luego meterse a Previred e intentar entregar ese dinero como independiente. A las personas no les alcanza para ahorrar, y mucho menos para pensar en su vejez”, dice Vial.
La CCS lanzará oficialmente hacia finales de octubre la plataforma “Cotizapp”. La presidenta del gremio explica su funcionamiento así: “Las personas que hacen trabajo de oficio, por ejemplo, un electricista, cobra el honorario que está acostumbrado a pagar y quien recibe el servicio podrá pagarlo a través de la aplicación, y además le deja un aporte. Dichos aportes se van acumulando durante el mes y luego se dispara a través de Previred y se paga en forma escalonada según la prelación legal a su Fonasa o Isapre, a su AFP. Los montos que van quedando se incorporar a su previsión o al pago de seguros complementarios que ellos quieran”, explica Vial, en entrevista con Pulso.
La plataforma está pensada para contar con incentivos para que los trabajadores opten por cotizar a través de esta aplicación. La CCS los llama ganchos: “Son seguros que en los primeros seis meses los vamos a entregar nosotros en forma totalmente gratuita y que tienen relación con lo que las personas necesitan ahora: seguros de salud, de accidentes y de protección de respondabilidad civil”, detalla Vial.
“Además, tenemos otros ganchos, como por ejemplo, descuentos en farmacias que van mucho más allá de los ahorros que hayan hecho esas personas (…) Después de utilizar la aplicación un tiempo van a poder incorporar ellos mismos a personas de su grupo familiar (a los seguros), por ejemplo, por 3 mil pesos más“, añade.
En la aplicación, los trabajadores podrán ofrecer sus servicios y las personas pueden encontrar a los profesionales que requieran. Luego del servicio, podrá calificarlos. Vial describe la plataforma como una “bolsa de trabajo”.
Para poder desarrollar la plataforma, la CCS trabajó para la tecnología y los pagos con Sonda y Previred; y para la protección y beneficios con Nask, Yapp y Sunloyalty. Además, han participado del proyecto el estudio Carey, Kantar, Origen, Ipsos, Microsoft, la Asociación de Municipios Rurales, Idom y la agencia de publicidad Pedro, Juan y Diego.
Mesa de Redacción / La Tercera
